ادارة الموارد البشرية

الوصف

- تواجه المنظمات في القرن الحالي العديد من التغيرات مثل التغيرات البيئية و التكنولوجية و الاقتصادية و التي ألقت على عاتق المنظمات مسئولية الاستعداد لها من خلال تنمية و أعداد الموارد البشرية الكفء القادرة على التعامل مع تلك المتغيرات لتحسين أداء المنظمات و زيادة فعاليتها و من ثم فإن مقرر إدارة الموارد البشرية يهدف إلى تزويد الطالب بالمعلومات المتقدمة و المتخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية فضلا عن أهمية التأكيد على الدور التطبيقي لتلك المعلومات و المفاهيم و المبادئ المرتبطة بإدارة الموارد البشرية.

البرنامج

تسويق و إدارة اعمال

الأهداف

• 1. التعرف علي عناصر البيئة المتغيرة لدارة الموارد البشرية 2. شرح أهم الاتجاهات التي نادت بعدم التمييز بين الإفراد في المعاملة 3. وصف الطرق الأساسية المستخدمة في تجميع المعلومات اللازمة للقيام بنشاط تحليل الوظائف 4. شرح الهدف الأساسي من إعداد توصيف الوظائف وإجراءات تطويره 5. شرح متطلبات عملية التنبؤ بالقوي العاملة 6. وصف عملية الاختيار الوظيفي بصفة عامة وشرح أسباب أهميتها 7. وصف الأنواع الأساسية لمقابلات التوظف 8. مناقشة المقصود بالتنمية الإدارية وأسباب أهميتها 9. شرح أهمية تقييم العملية التدريبية وكيفية انجازها بنجاح.