1) يؤدى الطالب أو الطالبة التدريب العملى على فترتين.
الفترة الأولى: أسبوعين على الأقل بعد الانتهاء من الفترة الدراسية الخامسة (إنجاز 90 ساعة) للكليات نظام الخمس سنوات و78 ساعة للكليات نظام الأربع سنوات.
الفترة اثانية: أسبوعين على الأقل بعد الانتهاء من الفترة الدراسية السابعة (إنجاز 126 ساعة) للكليات نظام الخمس سنوات و100 ساعة للكليات نظام الأربع سنوات.
ويقوم الطالب بإتباع الاتى:
2) ملئ استمارة التدريب وتسليمها لمسئول التدريب بالقسم التعليمى ومعها المرفقات الاتية:
أ. صورة البطاقة الشخصية (الرقم القومى).
ب. صورة بطاقة الطالب الدراسية.
ج. عدد 2 صورة حديثة للطالب.
3) يتم تسجيل مقرر التدريب العملى بمعرفة القسم.
4) بعد إعلان نتيجة توزيع الطلاب طبقا لرغباتهم والأماكن المتاحة فى الأسبوع الثالث عشر يتوجه الطلاب إلى جهة التدريب (سواء التى تم توفيرها بواسطة عمادة الكلية أو تدريب شخصى) بموجب خطاب من عمادة الكلية مرفق معه موافقة جهة التدريب السابق الحصول عليها وكراسة التدريب العملى الخاصة به.
5) يستكمل الطالب البيانات الواردة فى تقرير التدريب العملى (كراسة التدريب) وتستكمل جهة التدريب باقى النماذج الخاصة بها.
6) يتم تقييم الطالب فى التدريب العملى من خلال الاتى:
أ. عمل عرض أمام لجنة من القسم التعليمى.
ب. التقرير الوارد من جهالتقرير الوارد من جهات التدريب عن فترتى التدريب وتكون نتيجة التدريب ناجح أو راسب.
7) يتم رصد النتيجة النهائية فور التدريب العملى بواسطة مسئول التدريب العملى بالقسم ويتم رفعها لرئيس القسم التعليمى ثم عميد الكلية.